Zaawansowane umiejętności analityczne plus kreatywność – jeśli masz w sobie to idealne połączenie, zainteresuj się pracą w zespole, który ustala cenę polis ubezpieczeniowych. Jego skuteczność ma bezpośrednie przełożenie na konkurencyjność rynkową ERGO Hestii.
Jesteśmy sercem analitycznym firmy. Nasz zespół to unikalne połączenie kompetencji biznesowych, wiedzy aktuarialnej oraz zaawansowanego Data Science. Nie tylko analizujemy suche dane – my nadajemy im sens i przekształcamy je w realne strategie cenowe. Pracujemy ściśle współpracując z product ownerami, co daje nam bezpośredni i natychmiastowy wpływ na wynik biznesowy firmy.
Zespół Pricingu ERGO Hestii istnieje od 2017 roku i liczy 44 specjalistów z następujących dziedzin:
Grupa ERGO Hestia to pionier najbardziej innowacyjnych rozwiązań w sektorze ubezpieczeniowym. Od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Co roku zapewnia ochronę ponad 3 milionom klientów indywidualnych oraz kilkuset tysiącom firm i przedsiębiorstw.
Tworzymy zgrany zespół ekspertów – analityków, data scientistów i aktuariuszy, dla których praca z danymi to prawdziwa pasja. Cenimy otwartą komunikację, dzielenie się wiedzą i partnerskie podejście do rozwiązywania problemów biznesowych. Dołączając do nas, staniesz się częścią środowiska, które wspiera innowacje. Szukamy osób, które idealnie dopełnią ten zespół!
Dołącz do nas
Jeśli nie prowadzimy w tej chwili rekrutacji na stanowisko, które odpowiada Twoim umiejętnościom, ale masz kompetencje, których potrzebujemy i chcesz u nas pracować – daj nam znać!
Wyślij swoje CV, a odezwiemy się, gdy tylko będziemy mieli możliwość Cię zatrudnić.
Czym się zajmujemy?
Dane przechowujemy w chmurze i przetwarzamy wykorzystując narzędzia Azure Databricks.
Tworzymy zaawansowane modele wykorzystywane w taryfikacji wszystkich produktów ubezpieczeniowych.
Budujemy modele: ryzyka ubezpieczeniowego, popytu, ceny rynkowej, optymalnych ścieżek likwidacji szkód. Wykorzystujemy zarówno klasyczne podejście (GLM), jak i nowoczesne metody Machine Learning.
Łączymy modele ryzyka i popytu w procesie optymalizacji cen. Dzięki temu:
Analizujemy pełny cykl życia taryfy i testujemy różne podejścia cenowe.
Dzięki temu możemy mierzyć efekty wdrażanych rozwiązań i stale je optymalizować.
W ramach Biura Pricingu samodzielnie wdrażamy zmiany produkcyjne — bez angażowania Departamentu IT. Obejmuje to m.in.:
Wykorzystujemy platformę Earnix do modelowania, optymalizacji i błyskawicznego wdrażania taryf.
Co oferujemy?
Oferujemy stabilne zatrudnienie zawierające korzystne podatkowo zapisy, uwzględniające autorskie koszty uzyskania przychodu.
Inwestujemy w Twój rozwój. Oferujemy dostęp do nowoczesnych platform edukacyjnych oraz autorskich programów, takich jak nasza wewnętrzna Upskill Academy.
Łączymy swobodę pracy z domu z obecnością w biurze dopasowaną do potrzeb Twoich i zespołu.
Nasze biuro mieści się tuż przy plaży w Sopocie – idealne miejsce na krótki spacer lub reset po pracy.
Dostęp do tysięcy obiektów sportowych (nie tylko w Polsce), by dbać o kondycję fizyczną.
Wybierasz proekologiczny dojazd rowerem? ERGO Hestia funduje pożywny posiłek w naszej kantynie.
Kompleksowy, prywatny pakiet opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich.
Dodatkowe płatne godziny wolne od pracy, które możesz w pełni przeznaczyć dla swoich najbliższych.
Nasz Tech Stack
Do ERGO Hestii trafiłem zaraz po studiach. Zaczynałem jako analityk w likwidacji szkód. Kilka lat później brałem udział w Hestyjnej Akademii Rozwijania Talentów — roczny program rozwojowy stał się wielkim zastrzykiem kompetencji. Dołączyłem do zespołu analitycznego, gdzie zajmowałem się rozwojem modeli pricingowych. Obecnie odpowiadam za procesy implementacji algorytmów taryfikacyjnych i rozwój środowiska Data Lake na platformie chmurowej.
Kamil Bućko
Zastępca Dyrektora ds. Rozwoju Pricingu Ubezpieczeń Detalicznych
Często zadawane pytania
Wykorzystujemy szeroki zakres dostępnych danych z zewnętrznych baz np.:
To zależy od konkretnej rekrutacji, szczegóły są opisane w ogłoszeniu. W niektórych przypadkach doświadczenie w ubezpieczeniach nie jest konieczne, a czasami zależy nam na zatrudnieniu osoby z doświadczeniem w pricingu ubezpieczeniowym. Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale czujesz że Twoje doświadczenie i umiejętności są dla nas wartościowe, to zaaplikuj na interesujące Cię ogłoszenie.
Dla osób z Warszawy lub innych lokalizacji z dala od Trójmiasta oferujemy pracę zdalną z przyjazdem do biura raz w miesiącu na kilka dni w ramach delegacji (najszybszy pociąg jedzie z Warszawy Wschodniej około 2h 30min). Osoby pracujące w takiej formule cenią sobie położenie naszego biura tuż przy plaży, dzięki czemu delegację można połączyć z wypoczynkiem. Jeśli wolisz pracę w biurze ze współpracownikami i jesteś gotów przeprowadzić się do Trójmiasta to oferujemy dofinansowanie do wynajmu mieszkania przez pierwsze pół roku.
W procesie rekrutacji na stanowiska związane z modelowaniem, prosimy kandydatów o wykonanie zadania, które pozwala nam zweryfikować umiejętności z zakresu analizy danych i modelowania. Zadanie realizowane jest na przygotowanym przez nas zbiorze, a jego efektem powinien być kod (najczęściej w Pythonie lub R) oraz analiza uzyskanych wyników. Na wykonanie zadania przeznaczamy zwykle od tygodnia do dwóch tygodni, dostosowując termin do Twoich pozostałych obowiązków.
Standardowo przy umowie o pracę stosuje się koszty w wysokości 250 zł miesięcznie - jest to kwota pomniejszająca kwotę do opodatkowania. Korzystamy z tego, że prawo dopuszcza stosowanie wyższych kosztów dla pracowników, którzy tworzą utwory i przekazują prawa autorskie na rzecz pracodawcy. W naszym przypadku utworami mogą być kod w dowolnym języku programowania, przeprowadzona analiza czy stworzony model, jeżeli tylko dany utwór jest efektem pracy człowieka i posiada indywidualny charakter.
Utwory zgłaszamy w każdym miesiącu (przynajmniej jeden na miesiąc) i skutkuje to stosowaniem wyższych kosztów przy obliczaniu podatku. Ze względu na progresywne podatki im wyższa pensja brutto, tym większa korzyść z mechanizmu KUP 50%.
Jeśli chcesz oszacować pensję brutto dla oczekiwanej przez Ciebie pensji netto (lub odwrotnie, oszacować netto dla pensji brutto) możesz skorzystać z kalkulatora bankiera. W zależności od stanowiska stosujemy podwyższone koszty dla 70%-80% pensji i maksymalnie tyle powinieneś wpisać w kalkulatorze.
Znajomość używanych przez nas narzędzi ułatwia wdrożenie nowego pracownika, ale nie jest niezbędnym warunkiem do zatrudnienia. Jeśli znasz inny software do modelowania, inny silnik taryfikacyjny lub inne bazy danych, to na pewno szybko przyzwyczaisz się do naszych rozwiązań.
Dołącz do nas
Aktualne ofert pracy
Jeśli nie prowadzimy w tej chwili rekrutacji na stanowisko, które odpowiada Twoim umiejętnościom, ale masz kompetencje, których potrzebujemy i chcesz u nas pracować – daj nam znać!
Wyślij swoje CV, a odezwiemy się, gdy tylko będziemy mieli możliwość Cię zatrudnić.
Aplikuj